Wydanie orzeczenia o niepełnosprawności dla osób powyżej 16 roku życia

W przypadku orzeczenia o stopniu niepełnosprawności  przepisy w/w ustawy przewidują gradację niepełnosprawności poprzez określenie jej stopni. Ustala się trzy stopnie niepełnosprawności:

•  znaczny
•  umiarkowany
•  lekki

Stopień niepełnosprawności osoby zainteresowanej orzeka się na czas określony lub na stałe. Decyduje w dużej mierze o tym ocena możliwości poprawy funkcjonowania osoby zainteresowanej.

Uwaga: Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydaje się osobie, która ukończyła 16 rok życia.

Znaczny stopień niepełnosprawności

Do znacznego stopnia niepełnosprawności  zalicza się osoby:

1) niezdolne do pracy i wymagające, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy  innych osób w celu pełnienia ról społecznych, w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

2) zdolne do pracy w warunkach pracy chronionej i wymagające, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych, w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

W tym momencie należy wspomnieć o ważnej kwestii dotyczącej zatrudnienia, mianowicie zaliczenie do znacznego stopnia niepełnosprawności osoby zainteresowanej, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej w przypadkach:

•  przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
•  zatrudnienia w formie telepracy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności

Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności  mogą być zaliczone trzy grupy osób z naruszoną sprawnością organizmu tj.:

1) niezdolne do pracy,

2) zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej,

3) wymagające czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.

Ważne: zaliczenie do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby zainteresowanej, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej w przypadkach:

•  przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej,
•  zatrudnienia w formie telepracy.

Lekki stopień niepełnosprawności

Do lekkiego stopnia niepełnosprawności  zalicza się osoby:

1) o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną;

2) o naruszonej sprawności organizmu, mające ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.

Uwaga: nie ma wymogu, aby przesłanki powyższe (w pkt 1 i 2) występowały łącznie.

Źródło: Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych

UWAGA: Druki dostępne w zakładce druki do pobrania